美国发信息能收到吗怎么回复,美国发信息能收到吗怎么回复对方

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于美国发信息能收到吗怎么回复的问题，于是小编就整理了2个相关介绍美国发信息能收到吗怎么回复的解答，让我们一起看看吧。

1. 我在电商平台收到了来自美国的订单，要不要发货？
2. 给领导发微信，但领导绝大部分情况下从来不回复。遇到这种情况，该怎么办？

我在电商平台收到了来自美国的订单，要不要发货？

这是要看你做什么电商！特别是在美国，一个个例子我们都要注意！

跨境电商从出货到美国FBA仓库中，常会出现这种或者那种问题。美国FBA跨境电商应该注意什么？博鹰觉得做的久，有经验的跨境电商或许能避开一些问题的出现，但是美国FBA新手就很难避开问题的出现，特别亚马逊还动不动又出新的政策和规定。

打印条形码(一定要下载最新版本的pdf打开)：美国FBA条形码不能模糊 ，条形码不能折叠， 如果商品的外包装上已有条码，请用亚马逊条形码覆盖掉原有的条码，商品外包装上必须有出厂信息，且请不要被条码覆盖掉。

打印装箱单：最后发几个大箱子，就打几张装箱单，放在大箱子里(如果每个商品独立发货，不要拆开原包装，打出装箱单后让快递带过去即可)

给货件贴标：发几个大箱子，就打几张货件标，贴在箱子侧面(条码不能摩花)。

进口商品说明：进口商品外包装必须有中文的商品名称+中文的经销商信息：名称、地址、电话;如果是有保质期的商品，还必须有中文的保质期信息：生产日期、保质期、保质期截止时间;并且要求入仓时，保质期剩余时间大于总保质期的2/3。

FBA分仓的问题就比较复杂了，而且通常难避免。新手卖家在创建shipment之后会碰上同一个SKU的产品被分到1-3个不同的仓库中，有的卖家会选择其中一个发而直接删除其他的shipment，但是这样的做法属投机取巧，不符合亚马逊的政策，长久下去会影响账号。

亚马逊还有另一种解决方法——inventory placement service，这是付费项目，但卖家可以自由调整、合并自己的shipment。美国FBA事实上，如果卖家不用支付费用地自由选择，那必然导致亚马逊一些仓库爆仓，一些却空空如也。我们我们可以发货，但是，过后会不会是遇到什么法律问题那么就很难说！如果遇到什么索赔，那么我们也没有办法，美国是一个出尔反尔的国家，小心一点！毕竟美国的律师也不是省油的灯！

现在非常时期，而且中美关系又不好的大环境下，如果不是稳固和熟悉的客户，最好不要轻易地和美国客户进行外贸交易。否则，很容易陷入被动的局面。比如，客户收到货后，可能会以各种理由索赔，如不符合美国某些标准，客户索赔都是天价赔偿，亏本生意做不得。

给领导发微信，但领导绝大部分情况下从来不回复。遇到这种情况，该怎么办？

给领导发微信，领导不回复你也属于正常现象，但绝大部分情况下从来不回复你，那还是需要分析下情况。我个人分析有以下几种情况或可能：

一、 领导的沟通习惯或沟通喜好问题。

不同的领导有不同的沟通喜欢或沟通喜好，我有切身体会。

我上一家公司的领导是个70后，在美国留学很多年，他非常喜欢***取现代化的沟通习惯，比如微信、Email等，不喜欢下属直接打电话找他。如果事情紧急，我的处理方式是先发微信问领导是否方便电话，一般情况下领导会电话打过来。

后来到了现在的公司，领导是个60后，他的沟通习惯是直接电话联系，微信只是***沟通手段而已。他告诉我们有事直接打电话，如果只是告诉他一些必要的信息，可以微信给他，但是他很少回复微信，或者微信回复也是“知道了”。

不仅仅是沟通习惯和沟通洗好，甚至具体的沟通时间，不同的领导也有不同的做法。比如我那位70后的领导，基本每晚加班到半夜，但是上午10点才起床，所有你如果上午10点前联系他，他肯定不高兴，当然紧急事务除外。那位60后的领导，作息时间是晚上21点就休息，早晨6点准时起床，所以21点后就不适合打扰他。曾经一个新招聘的总监，不了解领导的作息习惯，一次晚上22点电话联系领导汇报工作，搞得领导失眠半夜，第二条办公室主任找到这个人，告诉他领导这个习惯。

二、 你微信汇报内容是否重要紧急的问题

领导不回复你微信，也有一种可能，就是你汇报的事情没有那么紧急和重要，领导天天忙大事，你汇报的事情在领导眼里，可能属于鸡毛蒜皮的小事。这种情况下，领导不回复你微信很正常的。

三、 领导是否认可你的工作或者业绩的问题

如果领导对一个下属非常失望，非常不满意其工作能力和工作业绩，也会造成领导不回复下属的微信。你想啊，面对自己失望的下属，领导有时候都懒得搭理你，更不用说回复你的微信了。这是你需要好好反思自己的工作了。

雷哥认为，给领导发微信不见领导回复，是比较常见的事情。我们可以分场景、分时间、分事项来策略性应对。具体来说：

既然我们都知道，领导不喜欢回复微信，那我们就要选择一种领导比较容易接受的信息沟通方式。例如：当面汇报或电话沟通。

尤其在工作时间，如果我们和领导都在办公室办公，那最好不要用微信向领导传递工作信息，当面汇报或电话沟通更为妥当，这些沟通方式不仅对领导更礼貌尊重，而且效率也更高，同时，还可以避免出现领导不回微信的尴尬情况。

只要是在工作时间，对于这种很少回复微信的领导而言，最好少用微信给他传递信息。

在非工作时间，例如晚上下班后，或者周末休息日，如果有紧急或者重要的工作，可以先发微信给领导，然后隔5-10分钟之后再通过电话提醒，告诉领导相关的工作信息。

给领导发微信，如果是批量转发的祝福，最好是不要，领导根本没有时间去看去接受连自己的姓名都懒得改的“抄袭祝福词”，而且这样的“祝福”很容易让人反感。

时间段的问题，在工作上发工作方面的事情，主要还是解决问题为主。如果老是向领导提问题，那就找麻烦给领导啦。休闲时间发微信给领导，得看你是谁。

如果是领导的上级，或者你父母做大官或者你是富二代，领导会顾忌到有遭一日会有求于你，对你的微信即刻回复。

领导：吃饱没？如果领导刚从厕所出来接到你的微信问候，他会怎么想怎么做呢？

领导：明天早上和***来去打高尔夫球，我派车去接你！领导会在几秒内回复你，感谢你能够给他机会接触书记。

而如果你有潜质快速超越领导，你的微信都特别重要。当然，和领导说话最好审时度势，半夜三更问领导睡得怎么样，不扁你才怪！所以说最关键是自己要有实力，才有话语权。微信不回，重要的事情可以直接打电话请示一下。

到此，以上就是小编对于美国发信息能收到吗怎么回复的问题就介绍到这了，希望介绍关于美国发信息能收到吗怎么回复的2点解答对大家有用。